Offrez à votre entreprise le meilleur : les conseils et accompagnement juridique Cerfrance
Une équipe de spécialistes, expérimentés et formés régulièrement, répond à toutes les questions que, vous entrepreneur, vous pouvez vous poser autour de 4 grands axes :
LE JURIDIQUE
LA STRATÉGIE DENTREPRISE
LE PATRIMOINE
LES RESSOURCES HUMAINES
Nos conseillers, par leur expérience et leurs compétences complémentaires, éclairent le chef d’entreprise sur sa situation, analysent les enjeux et ses objectifs pour prendre les bonnes décisions au bon moment.
A la création d'une nouvelle structure, au moment d'une embauche, lors d'un investissement immobilier ou à la mise en place d'une nouvelle stratégie commerciale, ...
Cerfrance est à vos côtés.
En bref
Quels que soient vos attentes, Cerfrance vous réserve toute son attention et vous apporte des réponses adaptées et surtout personnalisées.
Venez découvrir chacune de nos spécialités.
Philippe, Responsable Pôle conseil
« La force de Cerfrance, c'est d'avoir partout et pour tous des experts qui connaissent bien votre métier et surtout vos besoins. »
JURIDIQUE
Les juristes Cerfrance vous accompagnent quel que soit votre projet : faire évoluer votre société dans un intérêt fiscal ou social, donner un statut à un membre de votre famille, faire entrer un nouvel associé, mais aussi développer une nouvelle activité, céder votre entreprise, prendre votre retraite sereinement, ...
STRATÉGIE D'ENTREPRISE
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches administratives et recherches de financement pour votre projet entrepreneurial. Ils fournissent des points de vues objectifs sur vos enjeux et sur les conséquences des choix qui s’offrent à vous.
PATRIMOINE
Le conseil en gestion de patrimoine Cerfrance est basé sur une approche globale de votre patrimoine et de vos objectifs de vie. Chaque solution sera préconisée de manière personnalisée et répondra à vos attentes sur le court terme, mais aussi sur le moyen et le long terme.
RESSOURCES HUMAINES
L’accompagnement managérial est un plus proposé par nos équipes : assistance au recrutement, à la mise en place de fiches de postes, à l’élaboration d’une trame d’entretien annuel, formation sur la posture à adopter en cas de désaccord avec un collaborateur, ...